在家工作是一项合法权利吗?两名荷兰议员说应该是

财富杂志 · 商业 · 06月24日
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疫情后在家工作的能力在美国已经成为一个备受争议的话题,许多办公室工作人员强烈要求保持他们新发现的灵活性,一些首席执行官仍然坚定地支持重返办公室。

但其他国家正在采取措施,将在家工作视为一项永久的合法权利。

据彭博(Bloomberg)报道,荷兰两名议员正计划向荷兰议会提交一份提案,在7月3日议员夏季休假前,开始将远程工作视为公民的一项合法权利。

D - 66党的史蒂芬·范·温伯格(Steven van Weyenberg)和格林党的塞纳·马图格(Senna Matoug)是该提案的领军人物,他们说该提案得到了广泛支持,他们希望很快就能获得通过。

"由于我们得到了员工和雇主工会的支持,我们为这项新法律开了绿灯, " Van Weyenberg告诉彭博。 Matoug的格林派对发言人告诉《财富》 ,荷兰议会将于下周开始讨论该提案。

2020年3月,当COVID - 19基本上在一夜之间扰乱了传统的9 - 5时,大多数美国上班族都受到了冲击,而今天美国关于在家工作和回到办公室之间的争论正变得越来越激烈。

麦肯锡(McKinsey)的一项新调查发现,有87%的员工愿意选择在家工作或以混合工作的方式工作。但许多雇主仍然相信,重返工作岗位是前进的道路。

埃隆·马斯克(Elon Musk)最近成为头条新闻,他告诉特斯拉的行政人员,如果他们每周不回到办公室40个小时,他们可以自由找另一份工作。如果他对社交媒体公司Twitter的长期收购真的完成了,马斯克表示,只有"特殊"的员工才能在家工作。

另一方面,荷兰甚至在大流行之前就一直在从家庭文化和习惯中提炼工作。

根据欧统局的数据, 2018年, 14%的荷兰就业人员远程工作,这是欧洲最高的比率,远高于5.2%的在家工作的欧盟公民的平均水平。在英国互联网服务提供商PlusNet 2019年的调查中,荷兰也排名第一,该调查列出了欧洲远程工作最好的国家,基于目前远程工作的人口比例、互联网质量和生活费用等因素。

在大流行期间,荷兰政府鼓励企业继续允许员工在家工作。自2022年1月以来,政府实施了一项企业报销计划,以偿还因在家工作而产生额外费用的员工,例如设立内政部的费用。

大多数荷兰工人可能还没有准备好让新获得的自由消失。

招聘公司LinkedIn的荷兰、比利时和卢森堡国别经理Marcel Molenaar对《财富》杂志说: "我们确实看到了荷兰远程工作的大幅增加。 "

Molenaar说: "为了保持竞争力和提高员工的幸福感,四分之三的雇主表示,他们已经更新了灵活的工作政策,包括自疫情以来更多的远程工作选择,这证明了在家工作的流行。 "

彭博(Bloomberg)表示,如果新提案成为法律,荷兰将成为首批依法要求企业给予员工选择在家工作还是在办公室工作的灵活性的国家之一。但其他国家已经开始实施此类保护。

在西班牙, 2020年9月起的一项法律保护了人们想远程工作的权利,而葡萄牙2021年11月的一项法律试图规范远程工作,规定雇主不得在合同工作时间以外与雇员联系。

在美国或英国等国家,此类保护尚未在国家一级获得批准,员工必须与雇主谈判远程工作的条款。例如,根据英国政府关于灵活工作的官方政策,在英国,如果员工"有充分的商业理由" ,雇主仍然可以决定强制他们返回工作岗位。

英国企业甚至对谣传的将在家工作列为一项合法权利的政策提案进行了抵制,一些雇主去年警告称,这种行为将在其办公室造成"混乱" 。

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