特斯拉未能将“猖獗的性骚扰”案件从公开法庭转移到闭门仲裁中

财富杂志 · 商业 · 05月24日
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加州一名法官裁定,特斯拉公司(Tesla Inc .)必须继续在公开法庭上为自己辩护,以应对女性雇员在加州最大的工厂面临"猖獗的性侵犯"的指控,驳回了该公司的闭门仲裁请求。

阿拉米达县高级法院法官斯蒂芬 Kaus周一裁定,提交投诉的女工可以在法庭上提起诉讼,尽管她签署了一份仲裁协议,放弃了起诉的权利。

考斯发布了一项判决令,拒绝了该公司的要求,而没有解释他的理由。

特斯拉受到了股东活动人士的抨击,他们一直在推动电动汽车制造商董事会对其多元化目标采取更透明的做法,并利用仲裁来解决有关性骚扰和种族歧视的投诉,但迄今没有成功。

今年3月,乔·拜登(Joe Biden)总统签署了一项联邦法律,禁止雇主强迫工人仲裁性骚扰指控,该法律已成为法律,但该措施在颁布之前并不涵盖投诉。

杰西卡·巴拉扎(Jessica Barraza)在一项集体诉讼投诉中表示,作为特斯拉的夜班工人,她经历了"噩梦" ,同事和主管反复向她做出恶毒的评论和手势。巴拉扎说,当她向主管和人力资源部门投诉时,他们没有采取行动。

特斯拉正面临至少六名其他女性员工的单独诉讼,指控她们性侵犯。

Barraza的代理律师大卫 Lowe在3月的听证会上告诉Kaus ,根据加州法律,仲裁协议是非法的,是"不合理的" 。

特斯拉只为巴拉扎根据加州就业歧视法提出的指控寻求仲裁,而不是为她根据单独的州法律提出的有关违反劳工的指控寻求仲裁。

案件是Barraza诉Tesla案, 21 - CV - 2714 ,加利福尼亚州阿拉米达县高等法院(奥克兰)。

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