您必须知道的女佣保险条件才能节省外籍家政工人的医疗费用

AsiaOne · 文化 · 05月14日
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佩克斯尔

你的家庭佣工在支持你的家庭方面发挥着重要作用。这就是为什么当她生病时,可能会争先恐后地获得她的及时医疗照顾,支付她的治疗费用,并在她康复时找到一个临时替代者。

幸运的是,当您的外籍家政工人(FDW)保险进入并帮助您处理昂贵的医疗账单时。然而,女佣保险存在局限性和覆盖范围差距,可能会给不知情的雇主带来意外的自付费用。

为了帮助外籍家政工人雇主管理其家政工人的医疗保健成本,我们讨论了围绕家政工人医疗保健覆盖范围的三个条件,并提供了一些减少意外医疗保健开支的方法。

1 .住院范围限于病房及医院类型

如果你的家庭佣工需要住院,她入住的病房将在决定你的自付费用方面发挥重要作用。如果你的外籍家政工人留在公立医院B2或C病房,女佣保险单将全额支付住院费用。

然而,如果你的家庭佣工住在B1或以上病房,你将负责帐单的其余部分。如果发生这种情况,你的自付责任可由帐单的30%至50%不等。

此外,在选择女佣保险计划时,使用私人医院并希望家庭佣工使用相同医疗团队的家庭应该小心。虽然一些保险公司将部分支付私人医院的住院费用,但许多保险公司将他们排除在保险范围之外。

医疗福利 行业平均限额
门诊费用 2 446美元
住院 18 420美元
个人意外 2 808美元
休养(共计) 682美元

2 .只有外籍家政工人与雇主一起旅行时,才能享受海外住院治疗

我们知道女佣保险在您的工人在新加坡期间提供医疗保险,但如果她与您一起旅行或她休私人假回家会发生什么?在这种情况下,保险范围将取决于您的被保险人。通常,如果她与您一起旅行,保险公司会提供部分保险。

然而,当你的外籍家政工人休私人假回家时,她的医疗保险就变得相当有限。虽然像NTUC这样的少数保险公司为事故提供了一些保险,但其他人在外籍家政工人的私人假期间没有提供任何保险。

不论你的保险公司的承保范围如何,当外籍家政工人独自旅行时,你的自付医疗费责任可能会很棘手。因此,你应就何时需要提供医疗费咨询人力部(妈妈)。

3 .不包括在内的牙科和先前存在的疾病

不幸的是,外籍家政工人的医疗保险并不涵盖所有类型的情况。例如,除非你的家政工人在情况出现时已经在新加坡投保,否则先前存在的情况就不包括在内。

因为已经存在的疾病治疗起来可能很昂贵,所以在雇佣之前,你应该询问一下你的家庭佣工的病史。

常见的医疗排斥

  • 护理
  • 牙齿、牙龈或口腔疾病的牙科治疗
  • 常规身体检查
  • 原已存在的情况(除非先前已涵盖)
  • 住院以外的非紧急治疗
  • 酒精或毒瘾
  • 选择性整形手术或整容手术
  • 牙套、假肢设备和医疗相关设备
  • 避孕
  • 接受海外医疗的旅行
  • 精神疾病

其他常见的例外包括常规牙科护理、门诊护理、免疫接种、性病治疗和精神病护理。虽然有些例外,如怀孕,将导致取消工作许可证,并最终不承担任何经济责任,但另一些可能需要及时的医疗护理。

例如,家庭佣工可能会出现焦虑和抑郁,但他们的治疗没有保险。由于在这些情况下,你将负责100%的医疗费用,创建一个紧急医疗基金,以避免潜在的债务超过外籍家政工人的医疗费用,可能会有帮助。

如何节省外佣的医疗开支

不论外籍家政工人的病情如何严重,你作为雇主的责任是支付她的医疗费用。但由于医疗费用昂贵,即使投保,额外支付一个人的医疗费用也会给家庭带来负担。幸运的是,有几种方法可以减少家政工人的医疗费用。

首先,雇主可以寻找为外籍家政工人提供折扣的门诊诊所。或者,如果你没有时间比较不同的医疗服务提供者,你可以考虑注册HealthPal ,该公司在数十家诊所为外籍家政工人提供补贴医疗,每年最低24美元。

这包括13美元的全科医生咨询、 80美元的专家咨询和70美元的牙齿抛光和缩放,为雇主节省了48%的外籍家政工人医疗费用。

面临经济困难的雇主可以考虑在人道主义移民经济组织(HOME)为外籍家政工人预约,该组织提供免费牙科护理。然而,由于等待名单通常是几个月,建议对不需要紧急护理的程序(例如非紧急补牙)进行家庭预约。

节省工人家庭开支的另一个方法是优先考虑预防。免疫接种等预防服务通常比支付治疗费用更便宜。

你还应该确保你的外籍家政工人正在吃健康的饭菜和进行体育锻炼,以减少患心脏病和糖尿病的风险,这两种疾病在新加坡相当常见,既昂贵又需要长期治疗。

这篇文章首次发表在ValueChampion上。

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