诉讼称,特斯拉使女性遭受“猖獗”的骚扰

财富杂志 · 企业 · 11月20日
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特斯拉的女性员工面临"猖獗的性骚扰" ,根据一位在加州弗里蒙特工厂工作的女性提起的诉讼。

现年38岁的杰西卡·巴拉扎(Jessica Barraza)周四在奥克兰的州法院提起诉讼,她说自己在特斯拉上夜班时遇到了"噩梦" ,同事和主管每周都会对她和其他女性做出多次恶毒的评论和手势。巴拉扎说,当她向主管和人力资源部门投诉时,他们没有采取行动。

申诉称,由于这种行为,她遭受了三年的恐慌发作, "害怕回到工作岗位,因为她知道自己的身体在任何时候都会受到侵犯,不会产生任何影响" 。 "她正在服药和接受治疗,她和以前不一样。 "

特斯拉没有回应置评请求。 《 华盛顿邮报》早些时候报道了巴拉扎的诉讼。

本案发生之际,特斯拉已经面临着一个"惊人"的陪审团判决,该判决价值1.37亿美元,有利于一名前合同工,他说他在弗里蒙特工厂经历了普遍的种族主义。特斯拉现在正在挑战这个裁决。

该案的一名陪审员告诉彭博新闻社,该小组希望敦促特斯拉高管"采取他们作为一家大公司忽视的最基本的预防措施和预防措施,以保护其工厂内的任何员工" 。

多年来,特斯拉一直受到弗里蒙特工厂歧视指控的困扰,但大多数员工都受到仲裁协议的约束,仲裁协议对案件保密。

两年来,特斯拉的投资者一直试图迫使该公司披露更多关于如何通过股东决议案与员工进行仲裁的信息。每次,该公司的董事会都反对这项努力,尽管获得了越来越多的支持,但该决议仍未能获得足够的票数通过。

巴拉扎的律师、 鲁迪 Exelrod Zieff & Lowe的合伙人大卫 · A ·洛(A . Lowe)在谈到特斯拉使用仲裁时表示: "特斯拉已经规定了就对他们很重要的指控向法院提起诉讼的权利,同时禁止员工这样做。 "

巴拉扎的案子"在案情上如此重要" ,他说, "杰西卡描述的情况是如此可怕和令人信服。 "

其他女性也对她们在特斯拉的工作经历提出了投诉。黑人女性丽贝卡·斯佩茨(Rebecca Spates)于2019年6月通过一家员工代理机构加入特斯拉,她在一起诉讼中被指控因种族、性别和年龄而受到歧视。根据9月阿拉米达县高级法院提出的投诉,在其他指控中,斯佩特向管理层投诉了一名同事触摸她的臀部。

根据公开记录获得的数据, 2020年,加州公平就业和住房部(Department of Fair Employment and Housing)收到了31起投诉,指控特斯拉基于种族、年龄、性别表达、残疾和怀孕的歧视。在大多数案件中,该国家机构发出了起诉权信函;少数案件在证据不足的情况下结案。

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