巨大的辞职仍在发生-这是根本原因

财富杂志 · 企业 · 11月20日
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创纪录数量的美国工人正在辞职,因为COVID大流行已导致许多人重新考虑他们的工作和职业期望。

这种"大辞职" ,或有人称之为"大改组" ,并没有失去动力。大约440万美国人在9月份辞职,这是自劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)开始记录这一指标以来的最高纪录。

根据LinkedIn的数据,今年更换工作的人数比2020年增加了50% ,比2019年大流行前的水平增加了近30% 。一些辞职的人正在不同快速增长的行业寻找新的机会,但许多人正在行业内寻找更好的机会。

但是什么让这么多的人走出家门呢?下面是一些驱动跳高退出水平的最大因素。

时间就是一切

目前职位空缺和雇员人数之间的差距是巨大的。根据BLS的数据, 9月份,美国有1040万个工作空缺。雇主雇佣了650万人,但620万工人离开工作岗位,基本上是收支相抵。这甚至考虑到许多雇主提高了最低工资,增加了福利。

LinkedIn首席经济学家盖伊 Berger说: "雇主已经在提高工资了。为什么这还不足以吸引人们呢? "

沃顿商学院(Wharton School)管理学教授彼得•卡佩利(Peter Cappelli)表示,这不仅关系到职位空缺的数量,还关系到职位空缺出现的速度,以及对工人的需求是如何持续的。他认为,在许多企业陷入停顿、在疫情早期封锁期间裁员或休假的情况下,经济重新开放的速度对目前的情况有很大影响。 "

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