是时候重新考虑奥运会了吗?

财富杂志 · 影视 · 07月29日
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早安,大报读者!在沃顿商学院(Wharton)的MBA项目中,女性人数超过了男性。英国在董事会多元化方面采取了行动,是时候谈论奥运会的未来了。祝你在周四过得愉快。

-重金属。 HBO的纪录片《黄金的重量》(The Weight of Gold)讲述了许多奥运会运动员面临的心理健康挑战,以及他们在努力应对的过程中完全缺乏支持的情况。去年,我错过了它,但本周早些时候,我坐下来赶上它。这是一部令人痛心的手表,在我们迄今在东京看到的东西之后,它感觉更有先见之明。

我们可能应该知道,在持续的大流行中,这些游戏推迟了一年,在一个正在努力最终应对根深蒂固的不平等的社会中,将是打破奥运会的时候了。现在是时候了。

别误会我。我真的很喜欢看他们。奥运会有时带来的超越和社区的时刻是独特的。我们现在几乎没有什么能把我们聚集在一起的东西;想想失去一个就伤痛乐队了。

所以,我认为,问题是,如何对奥运会进行改革,使之更加同情和尊重运动员的人性?我不确定答案,但我确实知道该问谁:站在那里的妇女,特别是有色人种妇女,发出警报,坚称国际奥委会的工作不能继续。

当然,还有西蒙娜·比尔斯(Simone Biles),她继续参加最高级别的比赛,部分原因是她决心让美国队对声名狼借的队医拉里 ·纳萨兰(Nassarand)的虐待行为负责。纳萨兰发现,她有勇气把自己的健康置于竞争压力之前。(比尔斯昨天正式确认,她不会参加个人全能决赛。为运动员心理健康铺平了道路的大坂直美(Naomi Osaka)称,给奥运会运动员带来的压力"有点大" 。德国体操队(German Gymnastics Team)全身而退,以对抗"性化" 。挪威沙滩手球队(Norwegian Beach Handball Team)因在欧洲锦标赛上穿短裤而被罚款。英国游泳运动员爱丽丝·迪林(Alice Dearing)曾表示反对禁止为自然黑发设计的泳帽。许多奥运妈妈为了反对要求他们把

这篇来自《今日美国》(USA Today)的文章深入探究了许多运动员的立场,并审视了性别歧视和男性对女性身体的控制的历史,这是奥运会历史上所允许的。(国际奥委会绝大多数是男性,从来没有女性总统。)还有一个多星期的比赛要进行,我怀疑我们是否听到过最后一位热爱自己运动的运动员,但他们正在以奥运荣耀的名义牺牲什么。让我们希望那些有能力做出改变的人倾听。

克里斯汀·贝尔斯特罗姆kristen . bellstrom @ fortune . com@ kayelbee

The Broadsheet是《财富》为世界上最强大的女性撰写的通讯,由克里斯汀·贝尔斯特罗姆、艾玛·欣奇利夫和克莱尔·齐尔曼共同撰写。今天的版本由艾玛·欣奇利夫策划。

也在总部

掌握这个技能。宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of Business at the University of Pennsylvania)现在是首批招收女性多于男性的精英MBA项目。在新的秋季队列中, 52%的学生将是女性。

去争取金牌。苏尼莎· 李(Sunisa 李)将于周四全面参加女子体操个人赛,她是美国队的第一位孟裔美国人,这个故事深入探究了她对这个社区的意义。

英国董事会。英国金融行为管理局(FCA)借鉴纳斯达克(Nasdaq)的州董事会多元化政策,提出了关于董事会多元化的新规则。该规则将采取"不遵守就解释"的方式,要求公司董事会中女性占40% ,其中至少有一名有色人种,一名女性担任高级董事会职务。

工作的代价。做外科医生并不是秘密。但一项新的研究发现,担任外科医生的女性可以穿多少衣服: 42%的女性外科医生遭受了怀孕损失,是普通人群的两倍多。其中一个原因是:在住院和其他培训期间对怀孕的耻辱,以及产假的选择很少,让该领域的许多人推迟怀孕到晚年,使他们的纽约时报风险更高。

搬运工和摇摆工:前Unity Technologies首席财务官金伯利·贾巴尔(Kimberly Jabal)加入了Lucity董事会。凯伦· 丹尼尔(Karen)和安妮塔·牛顿(Anita Newton)加入了考夫曼基金会(Kauffman Foundation)的董事会。卡特里娜·本杰明(Katrina Benjamin)将成为ApartList的首席产品官。

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走向绿色? 《卫报》一直在调查"女王的同意" ,或英国议会框架,该框架赋予女王提前查看立法的能力。该报的最新发现是,代表伊丽莎白二世(Queen Elizabeth II)的律师游说苏格兰议员修改一项法律草案,以免除她的私人土地的碳排放。 《卫报》

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