大流行期间,Whitbread在高管薪酬计划上处于解雇线

SkyNews · 市场分析 · 06月11日
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Premier客栈连锁酒店的老板Whitbread下周将面临投资者的反弹,尽管裁员和利用国家资金解雇员工,但他仍保留了疫情期间积累的高管奖金。

天空新闻(Sky News)获悉,该市最有影响力的投票服务之一IVIS在下周四举行的年度会议前发布了红牌白面包(Whitbread)的薪酬报告。

投票将是咨询性的,而非约束性的,但仍有可能将英国最大的休闲公司之一添加到越来越多的公司中,这些公司因COVID - 19危机期间商定的高管薪酬而成为股东的目标。

图片: Whitbread的董事会采取了一种不同寻常的方式来奖励老板Alison Brittain和高级同事

在Whitbread的案例中,其董事会采取了一种不同寻常的方式来奖励首席执行官艾莉森•布里顿(Alison Brittain)和她的高级同事。

尽管该公司决定她已经获得了2020 - 21年部分年度奖金,但其薪酬委员会决定今年不支付奖金,而是根据其业绩将奖金推迟12个月。

Glass Lewis和Pirc也建议股东在股东周年大会上投票,他们建议Whitbread的股东批准薪酬报告。

一位股东表示,董事会在一年中"实现了平衡" ,一方面保留了可变薪酬,一方面鼓励管理层在经济复苏期间超越竞争对手,而该公司在一年中获得了大量政府支持。

另一位主要顾问机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)采取了不寻常的弃权立场,警告说,虽然2020 / 21财政年度没有支付奖金,但"如果2020 / 21财政年度[明年]支付奖金,有可能实施进一步的投票制裁" 。

由投资协会经营的IVIS已通知投资者,鉴于本公司的财务表现及COVID - 19大流行的影响-本公司利用政府帮助、筹集资本及暂停派付股息,彼等「必须信纳此举属适当」 。

图片: Morrisons本周遭遇投资者反弹。图片: Morrisons

本周,超市连锁店WM莫里森(WM Morrison)见证了这一投票季迄今为止最大的城市反弹, 70%的投资者未能支持其薪酬报告。

Whitbread的一位发言人说。 "委员会已经确定,在2020 / 21财政年度,除了自愿减薪外, 2021年将不会向执行董事支付奖金。

"今年本应支付的部分奖励计划将推迟到22财年,完全取决于能否实现新的拉伸业绩目标,这些目标旨在推动业务从疫情中复苏,并支持利益攸关方的长远利益。 "

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