确保您的技术适合混合工作

TechRadar · 企业 · 06月09日
内容显示:
  • 英文
  • 中文
  • 中英对照

(图片来源: Shutterstock)

在过去的一年里,各行各业都发生了巨大的变化,从我们(甚至更大)对互联网购物的依赖,到我们与在家屏幕时间的关系,到在家工作,再到我们与远近同事的沟通方式。

关于提交人

Eleanor McBryde是LG电子的IT解决方案总经理。

根据您阅读的文章,我们在12个月的时间内经历了10到25年的变化-这些变化影响了我们工作和家庭生活的许多不同方面(以及介于......之间的新的、模煳的灰色区域)。

如果你感觉自己的头在旋转,你并不孤单。快速的变化可能会让我们所有人深感不安,不管是在工作还是在家,尤其是当它像2020年那样厚实而快速的到来时。当它与似乎永无止境的更多坏消息结合在一起时,更是如此。

在全球范围内,我们必须从这场流行病中汲取教训。在英国,随着日子越来越光明,疫苗的推出继续迅速进行,在COVID - 19(希望)成为记忆后,考虑我们希望从这个奇怪的时期保持的一些事情似乎也是合适的。

几乎一夜之间,科维德迫使数百万英国人在家工作-尽管它可能并不总是这样,但我们不应该忘记他们是幸运的。自政府宣布其工作从家庭订单开始已经过去一年多了。在2021年1月的"第三次封锁"中,国家统计局报告说,在调查前的七天内, 34%的英国在职成年人完全在家工作。

随着英国从广泛的在家工作开始一年多以来逐渐开放,现在是思考我们与工作的关系以及COVID后工作环境应该是什么样子的时候了。

与工作的关系

对于在办公室工作的员工来说,目前的变化似乎是唯一不变的。人们普遍认为,大规模回归办公室还有一段时间,而对于一些公司来说,这种情况可能永远不会发生。 Spotify和亚马逊等大型科技公司带头宣布自愿回归办公室、新的混合工作模式,甚至是新的、正式的"随时随地的工作"政策,这意味着员工根本不需要回到办公室-永远不需要。

其中一些原因可能是员工返回办公室的感觉。 Slack在2020年9月的研究发现,只有12%的办公室知识工作者希望回到办公室全职工作。绝大多数(72%)想要一种新的混合工作方式,包括办公室工作和远程工作的混合。除了这些数字外,雇主还必须权衡其他问题。我们都会在拥挤的火车上轻松地争夺空间,并在我们登上高层办公楼的20楼时与其他25人共享电梯。在可预见的未来,这些类型的问题可能会改变我们与办公室的关系。

那么,接下来会发生什么,作为工人,我们需要什么来实现这种未来与工作的乌托邦关系的愿景?首先,灵活性和流动性将是关键。如果疫情教会了我们什么,那就是我们不想每周五天从任何地方开始工作。在咖啡馆、共同工作空间、客户办公室和新花园小屋之间切换,提供了一个受欢迎的场景变化,但只有在正确的技术下。对于笔记本电脑来说,这意味着需要高需求的轻型但耐用的、连接能力强和电池寿命高的型号,所以员工可以在不被拴在最近的电源插座上的情况下实现超级生产力。

卫星办公室

当然,办公室仍然有地方,但这些地方可能会改变。有传言称,大型蓝筹股公司在大城市郊区设立卫星办公室,使当地员工可以减少旅行时间,但仍然会来这里与住在当地的其他人面对面地合作。

在这些卫星办公室更换人员带来了自己的挑战,任何经历过办公桌文化热的人都会知道。谢天谢地,为适合您的笔记本电脑和指定办公桌上的显示器的正确电缆争抢的日子已经结束。现代显示器符合人体工程学,高度可调,以舒适地适合当天使用它们的任何员工,现在许多人都配备了USB - C连接,以实现通用、简单的连接(不再携带装满不同电缆的单独袋子......)。

柔韧性 、敏捷性和质量

对于我们一年前留下的办公桌上的许多办公室员工来说,重返工作岗位将截然不同。面对如此巨大的变化,随着员工离开办公室,许多公司决定利用这段时间更新IT投资,从长远角度更新硬件。这有利于那些可能对重返工作岗位感到紧张的员工,但至少可以回到更舒适的办公桌前,使用新的、超宽的人体工学显示器,使他们更有生产力,并可以轻松调整,以适应当天使用它的人的舒适和安全。

在所有这些变化中,有一件事是肯定的:我们返回的办公室将与我们离开的办公室不同,我们与这些空间的关系也将发生变化。 前进保险企业已经在问,他们如何才能用技术来最好地支持员工重返工作岗位,不管是什么样子的。

没有"一刀切"的方法,随着劳动力灵活适应新的工作模式,未来几个月和几年应该会有更多的变化。因此,灵活性、灵活性和质量应该成为企业未来几周和几个月购买技术的代名词,这些企业希望帮助员工顺利回到新的工作世界,并为增长做好准备。

  • 我们特别介绍了最好的商业VPN 。
关注西梅公众号