宫殿上世纪60年代的彩色酒吧透露:国家档案馆的文件显示,皇后乐队的助手仍然在1968年禁止“有色人种移民或外国人”担任公职

每日邮报 · 企业 · 06月03日
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据国家档案馆(National Archives)的文件显示,早在上世纪60年代末, 皇后乐队的顾问就禁止"有色人种移民或外国人"在王室中担任家庭佣人以外的任何工作。

《卫报》发现的爆炸性文件还显示,白金汉宫如何谈判有争议的条款,免除皇后乐队和她的家庭对防止种族和性别歧视的法律的限制。

这些豁免于1970年代中期生效,当时工党政府实施了全面的种族和性别平等法律,以消除后帝国时期的英国的歧视。

在普林斯 哈里和梅根·马克尔今年3月对奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)的爆炸性采访中,他们提出了系统性种族主义的指控,这一发现可能会让该公司感到尴尬。

这也可能助长对王室使用一种神秘的议会程序皇后乐队同意的审查,该程序允许皇后乐队秘密游说大臣们修改她不喜欢的法律。

据爆料文件显示,至少在20世纪60年代末之前, 皇后乐队的朝臣们禁止"有色人种移民或外国人"在王室中担任公职

这些文件展示了白金汉宫如何谈判有争议的条款,这些条款免除了皇后乐队的平等法律。

什么是皇后乐队的同意?

皇后乐队的同意是一个程序,根据该程序,政府需要请求君主允许对影响她的法律进行辩论。

它发生在起草一项法案的过程中,该法案正在通过议会,议会通常在二读或三读阶段宣布。

它有两个主要使用领域:

1 .涉及影响皇家特权(国家权力)的事项,如宣战、授勋或签发护照的能力;

2 .法律影响王室的资产,如王室宫殿或世袭收入,包括兰开斯特公国或康沃尔公国,以及王室的个人财产或个人"利益" 。

议会律师将决定一项法案需要这样的同意,政府部长将致函皇后乐队 ,请求议会允许就该法案进行辩论。

该法案的副本将发送给皇后乐队的私人律师,他们有14天的时间考虑该法案并向她提供建议。

如果皇后乐队同意,议会可以就立法进行辩论,而议会辩论的记录-汉斯德(Hansard)正式表示了这一过程。

但如果皇后乐队拒绝同意,那么该法案就不能继续进行,议会实际上也被禁止就其进行辩论。但实际上,这种情况不太可能发生。

皇后乐队发言人谈到同意程序时说: " 皇后乐队的同意是一个议会程序,主权的作用纯粹是正式的。

他说,在政府提出要求的情况下,君主总是会表示同意。任何关于君主阻止立法的说法都是不正确的。

同意也与皇家同意不同,皇家同意是在议会两院通过一项法案后作出的,必须成为法律,所有立法都需要获得同意。

1708年苏格兰民兵法案(英语: Scottish Military Bill 1708)的皇后乐队 ·安妮(英语: Anne(United Kingdom))最后一次拒绝了该法案,她没有听从部长们的建议,因为担心拟议中的民兵"会不忠诚" 。

20世纪60年代末,工党政府试图通过扩大种族歧视法消除种族主义,该法只禁止公共场所的种族主义,从而也禁止就业或住房等服务方面的歧视。

但皇后乐队和她的家人被排除在这些法律之外,这使得在白金汉宫工作的妇女和少数民族如果认为自己受到歧视,就不可能向法院投诉。

如有任何投诉,会交由民政事务局局长而非法院处理。据了解,这些条文至今仍有效。

1968年,时任内政大臣詹姆斯 ·卡拉汉(Callaghan)和内政部官员似乎认为,他们不应该要求皇后乐队同意议会就《种族关系法案》进行辩论,除非她的顾问们确信该法案不能在法庭上对她强制执行。

皇后乐队首席财务经理泰伦勋爵(Lord Tyron)在当年2月对内政部公务员TG Weiler说,事实上,任命有色人种移民或外国人在王室中担任文书职务并不是惯例,而是允许他们担任家庭佣人。

Weiler总结了讨论情况,他说Tryon告诉他们,宫殿准备遵守拟议的法律,但前提是它可以享受类似于提供给外交机构的豁免,外交机构可以拒绝在英国居住不到五年的求职者。

Weiler认为, Tryon认为皇后乐队家庭的工作人员属于三类角色之一: "(a)高级职位,不通过广告或任何公开的任命制度填补,可能被接受为法案范围之外的职位;(b)办事员和其他办公室职位,事实上,任命有色人种移民或外国人并不是这种做法;(c)普通的国内职位,有色人种申请人可以自由考虑,但无论如何,这些职位将包括在拟议的家庭雇用一般豁免范围之内" 。

韦勒写道: "他们特别担心的是,如果拟议的立法适用于皇后乐队的家庭,这将首次使批评皇后乐队家庭在法律上成为可能。

"许多人已经这么做了,但这必须被接受,而且与法定条款的基础不同。 "

1968年3月,白金汉宫对法案感到满意。

内政部的一名官员指出,助手们同意,国务卿现在可以寻求皇后乐队的同意,为了法案的目的,让议会来处理她的利益。

这一措辞表明,卡拉汉和官员们认为,除非女王得到豁免的保证,否则议会可能无法获得皇后乐队的同意,就种族平等法进行辩论。

皇后乐队的同意是一项议会程序,要求政府在辩论影响她的法律时征求君主的同意。

它已被用于从社会保障等问题到允许英国退出欧盟的第50条法律等法案。

1968年的《种族关系法》规定,以某人的种族背景为由拒绝其工作是非法的, 1976年的立法得到加强, 2010年,这些法律成为《平等法》的一部分。

这些文件表明,一名公务员指出, 1975年《性别歧视法》的豁免"为皇宫所接受,主要是因为它没有明确将女王陛下以个人身份雇用的人员作为特殊例外" ,同时仍将他们排除在该法的范围之外。

批评人士指出,王室很少雇用黑人、亚裔或少数民族。

其他人批评了已故普林斯飞利浦(Philipe)发表的种族言论。 1998年,爱丁堡公爵(Duke of Edinburgh)在正式访问巴布亚新几内亚时,问一位正在徒步旅行的英国学生: "那时你没被吃掉吗? "爱丁堡公爵是该国服役时间最长的配偶。

在普林斯 哈里和梅根·马克尔在接受奥普拉·温弗瑞采访时提出的系统性种族主义指控面前,这一发现可能会让该公司感到尴尬

20世纪60年代, 皇后乐队的朝臣们通过谈判达成了一些条款,免除了宫廷工人的种族和性别歧视法。从国家档案馆出土的文件显示, "有色人种移民或外国人"被禁止在宫廷办公室工作

他还在1986年访问中国时对一名英国学生说: "如果你在中国待得更久,你就会带着小眼睛回家。 "

最近,这座宫殿被苏塞克斯公爵和公爵夫人指控为系统性种族主义。

梅根在对奥普拉的轰炸式采访中声称,一位王室成员对她孩子的肤色表示了担忧。

这一说法引起了极大的轰动,以至于哈里不得不说皇后乐队和菲利普都没有发表所谓的言论。

白金汉宫坚称, " 50多年前的二手谈话记录"并没有反映现代的做法。

王室称,它的记录显示,上世纪90年代有少数族裔背景的人在就业。它补充说,在那十年之前,它没有记录雇员的种族背景。

白金汉宫在给《卫报》的一份声明中也没有反驳皇后乐队被排除在种族和性别平等法律之外的说法。

白金汉宫的一位发言人对MailOnline说: "基于50多年前的二手对话的说法不应该被用来得出或推断关于现代事件或操作的结论。

"王室申请和王室同意的原则早已确立,而且广为人知。

"王室和君主在原则上和实践中都遵守《平等法》的规定。

这反映在王室内部工作政策、程序和做法的多样性、包容性和尊严上。

"根据该法可能提出的任何申诉都要经过一个正式程序,提供了审理和补救任何申诉的手段。 "

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